Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające zakładem
pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą korzyścią związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz